CSR

両立支援への取り組み

2023年4月1日

株式会社ＫＫＣ　　　

代表取締役　大橋秀之

仕事と家庭の両立を容易くし、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定する。

一般事業主行動計画
計画期間 2023年4月1日～202５年3月31日	内容	目標１：男性の子育て目的の休暇の取得を円滑に進めるための施策実行（対策）・法改正にともなう育児介護休業規程の見直し、改定および周知・男性の育児休業取得の実行に向けた具体的な業務配分、人員配置目標２：従業員の家族を含めた、育児・家庭へのサポート（対策）・会員である従業員の家族（二親等以内）も育児・健康・介護などさまざまな分野でサービスを受けることができる福利厚生制度の導入

一般事業主行動計画

計画期間

2023年4月1日～202５年3月31日

内容

目標１：男性の子育て目的の休暇の取得を円滑に進めるための施策実行

（対策）

・法改正にともなう育児介護休業規程の見直し、改定および周知

・男性の育児休業取得の実行に向けた具体的な業務配分、人員配置

目標２：従業員の家族を含めた、育児・家庭へのサポート

（対策）

・会員である従業員の家族（二親等以内）も育児・健康・介護などさまざまな分野でサービスを受けることができる福利厚生制度の導入

株式会社KKCは、安全や健康に配慮した職場環境と従業員支援に取り組んでまいります。